Manažerské styly řízení se zaměřením na age management

Kurz je dílčí částí série kurzů s názvem Manažer se zaměřením na age management. Je možné absolvovat seminář samostatně i v návaznosti na ostatní kurzy.

Cílem těchto kurzů je pochopit, rozumět, dát jiný pohled na jiný způsob řízení lidí s ohledem na věkovou diverzifikaci a naučit manažery jednat tak, aby se jeho tým navzájem toleroval, akceptoval a spolupracoval bez důrazu na rozdílný věk.

Každý z těchto kurzů je založen na aktivním procvičováním a řešením případů z praxe, aby si absolvent odnesl co nejvíce praktických zkušeností a dovedností.

Obsahová náplň

manažerské styly řízení s ohledem na věkovou diverzitu (age management) – řízení lidí a týmů (psychologické aspekty)
podstata řízení lidí a leadershipu v praktické aplikaci
posílení přirozené autority u svých podřízených, principy budování autority
efektivní delegování jako nástroj pro vedení lidí a podpora aktivizace